Бизнес изнутри. Юрий ЛОГУШ:"В международных компаниях нет духа предпринимательства"

Скачать резюме Угис основатель и председатель правления холдинга с дочерними предприятиями в 7-ми странах. Имеет степень бакалавра математики и магистерскую степень в области европеистики , Бельгия. Угис, основной идеолог и разработчик продуктов . Это обучающие программы по менеджменту и бизнес-игры и симуляции в таких областях, как: Главные ответственности: Управление предприятием: Проведение бизнес - тренингов, лекций и консультаций в России, Польше, странах Балтии и Украине. Некоторые клиенты: Сергей обладает большим практическим опытом работы в сфере управления и продаж, а также прекрасно владеет навыками публичного выступления, ораторского искусства и презентации. Сергей обладает большим практическим опытом работы.

Тренд на коллаборацию: деловое партнерство под крышей одного офисного центра

Готовься к кейсам, которые помогут попасть на работу мечты Готовься к кейсам, которые помогут попасть на работу мечты Готовься к кейсам, которые помогут попасть на работу мечты Лучшие работодатели из самых разных отраслей от ритейла до нефтедобычи в последнее время стремятся брать на работу только кандидатов с высоким потенциалом — а чтобы его выявить, прогоняют соискателей через многоступенчатые процедуры отбора.

В итоге столкнуться с кейс-интервью придется не только тем, кто хочет во что бы то ни стало попасть в управленческий консалтинг. Мы собрали информацию о том, как проходят кейс-интервью и что нужно сделать, чтобы к ним подготовиться. Если вы хотите работать в известной компании и на хорошей позиции, нужно понимать, что рано или поздно с кейс-интервью вы столкнетесь - если не во время отбора, то на этапе продвижения в компании.

На кейс-интервью все становится понятно:

Мы очень подробно разбирали так называемые кейсы, примеры из о том, что такое отечественный бизнес, поэтому российских кейсов не так много, Михаил Голубев, специалист по торговому маркетингу Kraft Foods Russia В.

Просмотров: Стремиться удержать все знания сотрудников в компании нецелесообразно: Поэтому есть смысл выделять критические области знаний и фокусировать усилия прежде всего на их удержании. Как это сделать? Мы уже поднимали эту тему в нашем блоге: Но это очень сложный подход, который вряд ли подойдет большинству компаний. Сегодня я хочу вас познакомить с подходом и некоторыми рекомендациями по выявлению критических знаний — на мой взгляд, они очень просты и логичны.

предлагает опираться на несколько ключевых принципов при выделении критических областей знаний:

Автор ы: Авторам важно было показать, что систематическая работа по развитию персонала приводит к изменению управленческих моделей, поднимает управление персоналом на новый уровень, определяющий стратегию развития компании в целом. И, кроме того, авторам очень хотелось по-человечески и с удовольствием рассказать о результатах, которые можно получать, раскрывая ресурсы — свои, сотрудников, компании в целом.

Повод для серьезного разговора о коучинге в КФУ появился после обучения Оксаны Семенюк на корпоративном тренинге по коучингу для топ-менеджеров . Принципиально важно, чтобы люди, которые принимают решения и формируют направления развития компании, были увлечены идеей. Часто именно их увлеченность определяет успех проекта.

Производственная бизнес-симуляция MERKIS представляет собой Одним из примеров использования MERKIS является программа для нашего.

Итальянский дом моды и производитель одежды . На изображениях Дионис в шелковом шарфе и красочных шортах делает селфи. Мифический царь Кекропс сидит в солнцезащитных очках с хайтопами на шее. А Илиссос и Афина демонстрируют брендовые сумочки. Древнегреческая серьезность сталкивается с веселым стилем коллекции, и это безусловно привлекает внимание аудитории. Реакция Многие комментаторы негативно отозвались о рекламной кампании, обвиняя бренд в безнравственности.

Они призывали относиться к греческой истории более почтительно. Он заявил, что производитель одежды не проявляет уважения к памятникам всемирного наследия, а реклама подвергает сомнению саму идентичность Греции. Охват и активность аудитории Посты в среднем набрали по тысяч лайков и до комментариев. Митинги Производитель безалкогольных напитков . В рекламе колонны демонстрантов с пацифистскими плакатами проходят по улице.

Эффективное управление персоналом на основе

В конце года поставки сыра Филадельфия в Россию были нулевыми, были потеряны все рынки и каналы продаж. Владелец бренда, компания пригласила Анну Вовк для создания с нуля системы дистрибьюции и развития бренда в странах постсоветского пространства. Уже к концу г были охвачены все федеральные округа, товар был представлен во всех городах-миллионниках по всем каналам продаж. Примеры успешных бизнес-кейсов Организация единого центра снабжения сети развлекательных комплексов и ресторанов Москвы.

Год реализации проекта — Товарные потоки на 2 долларов США в месяц переведены за 3 месяца на систему заказов через центральный склад.

Данным инструментом являются методы бизнес-анализа. Реальные примеры/кейсы украинских компаний и кейсы Harvard Business School British American Tobacco, компания OS-Direct, компания Kraft Foods, компания. Bayer.

Некоторые преимущества высокого в бизнес-сфере Гоулман отметил в своей работе, посвященной эмоциональному интеллекту как таковому. Например, он указывал, что век информации и высоких технологий внес свои коррективы в менеджмент. В частности, управление людьми не может сводиться только к контролю соблюдения правил и формальностей и постановке задач. Лидер нового времени должен уметь, прежде всего, убеждать и вдохновлять своих подчиненных. Очевидно, что без эмпатии, сильной самомотивации, интуиции и прочих составляющих эмоционального интеллекта невозможно перейти к новой модели лидерства.

Более того, фокус с индивида на коллектив сместился не только в бизнесе, но даже в науке - традиционно"эгоистичной" сфере! Идеи одиночек, разумеется, по-прежнему ценны, но они имеют ничтожно мало шансов на громкий успех по сравнению с разработками групп. Вследствие этих изменений специалисты обязательно должны уметь становиться частью определенной социальной группы внутри компании, но при этом не терять самодостаточности.

А вот чего явно не хватает, так это отличных команд", - таково мнение известного венчурного капиталиста из Кремниевой долины Джона Дуэрра. Он оценивает не только идею, которую ему предлагают профинансировать, но и людей, которые будут над ней работать, их потенциал и способность к сотрудничеству. По словам Дэниела Гоулмана, большинство работодателей жалуются на неумение современных сотрудников общаться и адекватно воспринимать критику.

Соответственно, в компаниях независимо от профиля от специалистов ожидают развитых коммуникативных навыков, обучаемости, творческой реакции на неудачи, мотивации, умения работать как в команде в общем, так и с каждым ее участником по отдельности. Кроме того, отмечает Гоулман, важны лидерский потенциал, карьерные амбиции и стремление внести вклад в общее дело. Абсолютно все эти качества и компетенции - следствие высокого .

Спочатку , пот м свято! Кейс от .

Возможности и ресурсы Мы рекомендуем вести анализ каждого вопроса по следующим параметрам и схемам: Важность и срочность. Насколько важны и срочны ключевые вопросы, которые проявляются в информации? Это полезный подход, когда требуется планирование и распределение приоритета задач. Ранжирование задач по срочности и важности поможет придать работе в группе некоторую структуру.

Если вас попросят спланировать проект или разработать план запуска продукта, оценщики будут искать доказательства того, что вы грамотно расставили приоритеты и составили план действий.

Разбора конкретных ситуаций (кейсы из российской и .. Пример описания существующего и целевого бизнес-процесса. 72,2% отечественного рынка , а подконтрольная Kraft Foods Dirol Cadbury — 20,1%.

Апдейт поисковой системы. Недавно размещенные на сайте статьи вошли в индекс поисковых систем и начали давать целевой трафик. Доверие к сайту возрастает статьи начинают давать все больше трафика. Пример 2 , . . 3 , - . , . Пример 3 , . Пример 4 , . У меня нет технического задания на тексты Не беда. Просто напишите нам, что Вы хотите заказать - мы Вас поймем: С какими языками работаете?

Мы пишем тексты на русском, немецком и английском языках.

Михаил Сахнов, : Наша система качества сильнее и продуманнее

Каждый из нас, заходя в супермаркет, наблюдал стойки с акционными товарами или специальными предложениями. Это и есть один из примеров совместной промо-активности, когда в одном предложении соединяются интересы ритейлера и товаропроизводителя. Другой пример - вручение при той или иной покупке купонов, дающих право получить что-либо у другого продавца. Компания успела посотрудничать не с одним десятком брендов:

Завершение проекта и издание сборника бизнес-кейсов запланировано на август В Kraft Foods решили увеличить локализацию производства своей.

Сегодня толкование благотворительности примерно следующее: Под данное определение подпадает несколько видов деятельности: Главный смысл благотворительности Благотворительность подразумевает оказание материальной помощи тем, кто в ней нуждается, причем это могут быть как частные лица, так и организации. Также материальным или иным образом могут поощряться общественно значимые формы деятельности.

Спонсорство в России не считается благотворительностью, так как имя определенного лица название компании , выделившего средства на конкретные цели, обязательно должно упоминаться в том или ином контексте. С помощью благотворительности происходит перераспределение доходов от наиболее обеспеченных слоев населения к наименее обеспеченным, причем за короткий промежуток времени. Общество не может существовать без удовлетворения социальных потребностей, и одним из методов решения этой задачи как раз является данный вид деятельности.

Помимо этого, пункты о благотворительности прописаны в Конституции ст. Оказывать благотворительную помощь — значит помогать другим за счет собственных финансовых возможностей или свободного времени.

Один бренд хорошо, а два лучше: что такое совместный маркетинг и как его использовать

Они красивые, увлекательны, вызывают эмоции, заставляют задержаться пользователя даже на десятки минут, благодаря своей функциональности. Будут примеры и просто классного дизайна. У каждого примера есть мои комментарии, в которых я отмечаю, что особенного в данной фан-странице и в чем надо брать пример. Может быть, что некоторых вкладок уже не будет в таком виде как в этой статье.

Фан-станицы часто меняют дизайн в связи с новыми продуктами, концепциями и задачами.

Кейс. Коучинг в организации: опыт комплексного подхода к В прошлом году компания «Крафт Фудз Украина» (КФУ) начала . Это достаточно гибкий подход, ориентированный на бизнес-среду в большей степени, чем другие. Приведем примеры высказываний участников проекта: +.

Эффективное управление персоналом на основе Реклама - . Данным инструментом являются методы бизнес-анализа. Цель программы: Что такое аналитика в ? Константин Пацера консультирует компании по вопросам бизнес-анализа и аналитического . До перехода в сферу консалтинга работал в компании Киевстар менеджером по моделированию в департаменте бизнес-анализа и маркетингового планирования.

До этого работал консультантом-аналитиком в компании , где занимался операционным и стратегическим прогнозированием. Корпоративные клиенты: Менеджер проекта — бенчмаркинг корпоративных систем управления персоналом в России и Украине. Работает в области с года. Консультирует компании по вопросам эффективного построения и развития систем обучении и развитии персонала. Реализовывала проекты, связанные с оценкой потребностей компании в обучении, исследовании и анализе внутренней и внешней среды компании, построении систем обучения, программ работы с кадровым резервом, проведении тендера, оценки и рейтингов тренинговых продуктов и программ, исследований рынка услуг, оценкой эффективности обучения.

Аутсорсинг в России и в мире

Я, как и любой сотрудник компании, могу без труда их назвать Обратить внимание на коммуникации, стр. Корпоративная политика социальной ответственности 1 Создан ли в компании Комитет по социальной ответственности на уровне топ-менеджеров и начальников департаментов Создайте, стр. Мониторинг КСО-активности компании 6. -практики в аспекте КСО 1 Компания оценивает сотрудников по результатам испытательного срока, в том числе и с точки зрения участия в социальной и экологической жизни компании Включите эти индикаторы в оценку сотрудников, стр.

профессионалов B2B-продаж увидят 7 лучших кейсов в B2B- переговорах | Форум более владельцев и руководителей малого и среднего бизнеса, . Клиенты: LG, Kraft Foods, Pernod Ricard Украина, Братья Кличко, . Примеры побед и дружбы"личный бренд vs корпоративный бренд".

Международный опыт, программы мирового уровня, тренеры с международной сертификацией. Бизнес-тренинги, бизнес игры, полный цикл обучения и развития сотрудников. Новые тренинги и решения Активное слушание и техники правильных вопросов Вовлеченность и выгорание Активное слушание и техники правильных вопросов Активное слушание и техники правильных вопросов Знаете ли Вы, что только благодаря обучению правильным вопросам при разговоре с клиентом и активному слушанию можно сэкономить миллионы на обучении?

Сегодня исследования говорят о том, что залог успешных отношений с клиентом и прибыль компании лежит в том, умеют ли сотрудники действительно слышать клиента, понимать истинное значение его слов, правильно собирать информацию и использовать вопросы с целью установления контакта и предоставления пользы. Два модуля по 1 дню. Вовлеченность и выгорание Вовлеченность и эмоциональное выгорание Самая важная причина, по которой компании должны не только исследовать уровень вовлечённости сотрудников, но и вкладывать средства в его повышение — это экономическая выгода.

Благотворительность и бизнес: цели, виды, примеры

Не всегда создавая фирму, мы полностью задумываемся о том, как зазвучит потом её название: Поэтому не редки случаи, когда приходится придумывать новое название. Насколько успешны такие примеры? Сфера ее интересов простирается от Лиссабона до Владивостока и охватывает двадцать стран. Это требовало соответствующего позиционирования.

Кейсы. Business geek: Космические перчатки, греческий йогурт, интервью называет среди причин наличие успешных примеров, например Apple, турок купил устаревший завод у Kraft Foods и гнул свою линию.

Всем известно, что скафандры для выхода в открытый космос очень неудобны, в перчатках почти невозможно двигать пальцами, а это бывает необходимо. : Самый странный рейтинг российских инновационных компаний Новый номер посвящён инновационным компаниям. Для России издание составило отдельный рейтинг, который сразу же вызвал бурю удивления, издёвок и критики. Судите сами: Замыкает список сайт знакомств , который составители почему-то посчитали самым популярным в России.

Почему самые успешные стартапы начинаются в США Посетители дискуссионного сервиса , популярного у жителей Кремниевой долины, обсуждают, почему большинство успешных стартапов начинаются в США. Блогер Роберт Скобл называет среди причин наличие успешных примеров, например , а также доступность финансирования. Важен и тот фактор, что американский закон о банкротстве не грозит неудачливым стартаперам серьёзными последствиями, пишет основатель компании Кеннет Чо.

Практика решения бизнес-кейсов

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы очистить свой ум от него навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!